Moj Vrbas
Poslodavci sa teritorije opštine Vrbas koji planiraju da prošire broj zaposlenih mogu da računaju na finansijsku podršku države kroz program subvencionisanja zapošljavanja teže zapošljivih lica. Za jedno novozaposleno lice moguće je ostvariti 230.000 dinara, dok se iznos povećava na 276.000 dinara u određenim kategorijama.
Javni poziv za realizaciju ove mere otvoren je do 30. novembra 2026. godine, a namenjen je privatnim poslodavcima koji ispunjavaju propisane uslove i zapošljavaju osobe sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ).
Finansijska podrška odnosi se na zapošljavanje nezaposlenih koji pripadaju kategorijama teže zapošljivih. Među njima su mladi koji su bili u domskom smeštaju, hraniteljskim ili starateljskim porodicama, osobe bez završenog srednjeg obrazovanja, lica koja su završila funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih, kao i osobe starije od 50 godina.
Na listi su i pripadnici romske zajednice, osobe sa invaliditetom, korisnici novčane socijalne pomoći, žrtve porodičnog nasilja i nezaposleni koji su na evidenciji NSZ duže od 12 meseci.
Posebna pogodnost predviđena je za osobe sa invaliditetom i one koje posao traže duže od dve godine. Za njih poslodavac može da dobije uvećanu subvenciju od 276.000 dinara.
Visina podsticaja zavisi od stepena razvijenosti lokalne samouprave. Kako se Vrbas nalazi u prvoj grupi razvijenosti, osnovni iznos subvencije iznosi 230.000 dinara po novozaposlenom radniku.
Ukoliko se zaposli osoba sa invaliditetom ili lice koje je duže od 24 meseca na evidenciji nezaposlenih, iznos se uvećava za 20 odsto i dostiže 276.000 dinara.
Sredstva se isplaćuju poslodavcu, a ne osobi koja se zapošljava.
Za subvenciju mogu da se prijave preduzetnici i pravna lica iz privatnog sektora čiji je kapital u potpunosti privatan.
Jedan od osnovnih uslova jeste da poslodavac bude registrovan i da najmanje tri meseca pre podnošenja zahteva nije prekidao obavljanje delatnosti. Takođe, potrebno je da uredno izmiruje poreze i doprinose i da ima najmanje jednog zaposlenog.
Prilikom odlučivanja proverava se i ispunjavanje ranijih obaveza prema NSZ, kao i status poslodavca u registru dužnika prinudne naplate.
Subvencija se, između ostalog, ne može koristiti za osobu koja je u prethodnih šest meseci već bila zaposlena kod istog ili povezanog poslodavca. Ograničenja važe i za određene kategorije lica povezanih sa privrednim subjektom, kao i za delatnosti koje su javnim pozivom izuzete od subvencionisanja.
Poslodavac je u obavezi da dostavi zahtev sa biznis planom na propisanom obrascu, dok se u pojedinim slučajevima prilaže i dodatna dokumentacija.
Prijava se podnosi nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe za zapošljavanje. Dokumentacija može biti dostavljena neposredno, putem pošte ili elektronskim putem.
Nakon podnošenja zahteva proverava se ispunjenost uslova, a zatim se prijave razmatraju u skladu sa kriterijumima javnog poziva. Samim tim, podnošenje zahteva ne znači automatski i odobravanje subvencije.
Poslodavci koji dobiju sredstva moraju da ispune obaveze definisane ugovorom. Realizacija mere prati se tokom perioda od 12 meseci, a neispunjavanje preuzetih obaveza može dovesti do obaveze vraćanja celokupnog ili dela dobijenog iznosa, zajedno sa zakonskom zateznom kamatom.
Za vrbaške privrednike i preduzetnike koji planiraju nova zapošljavanja, ova mera predstavlja mogućnost da deo troškova angažovanja novih radnika pokriju kroz državnu podršku. S obzirom na to da je rok za prijavljivanje 30. novembar 2026. godine, zainteresovani poslodavci imaju mogućnost da na vreme provere uslove i pripreme potrebnu dokumentaciju.
Izvor: Moj Vrbas
